中國廣告教育觀念落后,先天不足而又積重難返,提升泛力。國際4A對(duì)中國的廣告教育甚至都比傳統(tǒng)教育要來得深刻。中國廣告教育出落何在?
一、 前言:
截止到2003年年底,中國廣告營業(yè)單位已經(jīng)發(fā)展為10.18萬戶,從業(yè)人員87.14萬人。再加上企業(yè)從事廣告相關(guān)工作的專業(yè)人員,這個(gè)數(shù)字應(yīng)該在200萬以上。
與此相對(duì)應(yīng)的是,中國廣告教育的發(fā)展遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上廣告行業(yè)的發(fā)展步伐。自從1983年廈門大學(xué)創(chuàng)辦中國第一個(gè)廣告專業(yè)以來,截止到2003年底,中
更為致命的一點(diǎn)是,現(xiàn)代廣告專業(yè)教育體系培養(yǎng)的人才偏重于理論,而廣告的實(shí)施與執(zhí)行更多的需要一些兼顧理論與實(shí)踐的復(fù)合性人才,廣告公司與企業(yè)常常感嘆廣告專業(yè)畢業(yè)人才不實(shí)用、偏于理論化、理想化,創(chuàng)意能力與動(dòng)手能力差。
本文的重點(diǎn),即在于嘗試探討解決當(dāng)前廣告教育領(lǐng)域存在的兩個(gè)突出矛盾,一是廣告教育人才供應(yīng)緩慢與市場(chǎng)需求迫切急促的矛盾,二是廣告教育人才片面單一與市場(chǎng)要求全面精深的矛盾。本文認(rèn)為,只有進(jìn)行廣告教育的合理社會(huì)分工,把廣告教育的理論教育部份與應(yīng)用實(shí)踐教育部份分別由廣告大專院校與廣告公司、企業(yè)完成,實(shí)現(xiàn)廣告教育的理論教育與應(yīng)用實(shí)踐教育齊頭并進(jìn),這兩個(gè)突出矛盾才能得到妥善的解決。結(jié)合中國當(dāng)前廣告教育環(huán)境實(shí)際情況(即唯學(xué)分制),必須引進(jìn)一定的特殊手段,才能順利實(shí)現(xiàn)理論教育與應(yīng)用教育的合理分工與溶合。改革當(dāng)前廣告教育制度,引進(jìn)“學(xué)分分配制度”是一個(gè)實(shí)效而且不錯(cuò)的手段,也只有這樣,才能真正實(shí)現(xiàn)中國廣告教育的徹底提升。
注:“學(xué)分分配制”是指改革現(xiàn)有高等院校廣告教育的學(xué)分模式,變單一的理論學(xué)分教育為包含理論學(xué)分與應(yīng)用實(shí)踐學(xué)分在內(nèi)的綜合學(xué)分教育。大專院校發(fā)揮理論教育的優(yōu)勢(shì),所修學(xué)分占總學(xué)分60%—70%的比率,廣告公司與企業(yè)發(fā)揮應(yīng)用實(shí)踐教育的優(yōu)勢(shì),所修學(xué)分占總學(xué)分30%—40%的比率,總體學(xué)分不合格或某一方面學(xué)分不合格,均不得正常畢業(yè)。理論學(xué)分與應(yīng)用實(shí)踐學(xué)分可同時(shí)兼修,也可以先修理論學(xué)分后修應(yīng)用實(shí)踐學(xué)分,同樣可以先修部份理論學(xué)分再修應(yīng)用實(shí)踐學(xué)分最后修完理論學(xué)分。
為了保證應(yīng)用實(shí)踐學(xué)分的含金量和公正合理,可出臺(tái)兩項(xiàng)措施,一是由教育部、中國廣告協(xié)會(huì)等廣告主管、權(quán)威機(jī)構(gòu)組織發(fā)起、認(rèn)證、審準(zhǔn)一批綜合實(shí)力強(qiáng)、操作成熟、有能力承擔(dān)起應(yīng)用教育的大型廣告公司與企業(yè)為應(yīng)用教育單位,執(zhí)行應(yīng)用學(xué)分制度,由這些經(jīng)過認(rèn)證的廣告公司或企業(yè)制定具體的學(xué)分標(biāo)準(zhǔn),保證在應(yīng)用實(shí)踐這一領(lǐng)域有足夠的學(xué)習(xí)與煅煉,達(dá)到設(shè)立應(yīng)用學(xué)分的目標(biāo);二是對(duì)于廣告學(xué)術(shù)理論或?qū)嵺`有突出貢獻(xiàn)的行為也列入學(xué)分范圍,比如發(fā)表在權(quán)威媒體上的學(xué)術(shù)文章或廣告操作案例,獲得國際、國內(nèi)重大獎(jiǎng)項(xiàng)等行為均可獲得應(yīng)用實(shí)踐學(xué)分。
二、 當(dāng)前中國廣告教育的顯著瓶頸
自從1984年廈門大學(xué)開國內(nèi)教育風(fēng)氣之先,率先引進(jìn)、設(shè)置廣告專業(yè)以來,廣告教育在中國大陸走過了22年的歷史?v觀這22年的教學(xué)歷史與社會(huì)實(shí)踐效果,中國的廣告教育為國內(nèi)廣告產(chǎn)業(yè)的膨勃發(fā)展作出了不可替代的貢獻(xiàn)——構(gòu)建了中國自己的廣告理論架構(gòu),輸送了一批批廣告專業(yè)人才,為中國經(jīng)濟(jì)事業(yè)的發(fā)展提供動(dòng)力。
但是,作為一個(gè)新興的教育領(lǐng)域,廣告教育22年來仍然存在著不可忽視的種種瓶頸,這些瓶頸的存在,阻礙著廣告教育的進(jìn)一步發(fā)展,影響著廣告教育最大化的發(fā)揮教育目標(biāo)。可以說,這些瓶頸沒有解決,中國的廣告教育永遠(yuǎn)無法與國際同步,永遠(yuǎn)是一個(gè)學(xué)習(xí)者、跟隨者而不會(huì)走出中國自己的廣告教育之路,在國際廣告教育界永遠(yuǎn)無法挺起脊梁。
(一)教育主體的薄弱使得廣告教育先天不足
廣告教育是一門新興學(xué)科,從1970年代文革結(jié)束到1980年代廣告教育創(chuàng)辦,社會(huì)給予廣告教育的時(shí)間基本不存在。1984年廈門大學(xué)創(chuàng)辦廣告專業(yè)時(shí),師資力量供應(yīng)上有兩個(gè)顯著特點(diǎn):一是教師基本是從營銷、中文、繪畫藝術(shù)等關(guān)聯(lián)學(xué)科抽調(diào)組織而成,在這里,沒有與國際廣告教育保持同步的資深人士,沒有權(quán)威的學(xué)科帶頭人,可以說當(dāng)時(shí)的教師對(duì)廣告教育基本上都處于一種惡補(bǔ)與摸索的狀態(tài);二是教師年輕化,基本上是文革后新三屆畢業(yè)生。眾所周知,文革讓中國人整整荒廢學(xué)業(yè)十年。這部份教師經(jīng)歷個(gè)人自學(xué)成才后成為文革后第一批大學(xué)生,其文化及學(xué)科研究功底與國際上那些長期穩(wěn)定作研究的廣告類教師有著極大的差距。
除了師資力量本身的缺陷外,廣告教育的學(xué)術(shù)環(huán)境也先天不足。在此之前,中國沒有正式意義上的廣告教育。而在1990年代鄧小平南巡以前,中國整個(gè)國家的封閉使得廣告教育根本無法與國際同行交流,汲取先進(jìn)的理念與經(jīng)驗(yàn),中國的廣告教育長期處于一種緩慢的、自發(fā)式的、摸索的成長狀態(tài)。甚至于,在廣告的學(xué)科定位、培養(yǎng)目標(biāo)和課程設(shè)置等基本問題上,還不是很明確。更有八十年代“廣告即營銷”、九十年代“廣告是科學(xué)與藝術(shù)”之爭(zhēng)等不大不小的風(fēng)波,無一不表明廣告教育的主體本身不夠成熟。
廣告教育的主體薄弱,使得廣告教育從一開始就缺乏底氣,可謂先天不足!
(二)急功近利使得廣告教育后天不足
急功近利是中國廣告教育的第二個(gè)瓶頸。其實(shí),這個(gè)瓶頸的出現(xiàn),與第一個(gè)瓶頸息息相關(guān)。正是由于廣告教育的先天不足,使得中國的廣告教育試圖利用幾年、十幾年的時(shí)間來達(dá)到國外幾十年、上百年的成就。由于思維的誤導(dǎo),導(dǎo)致廣告教育領(lǐng)域缺乏足的論證與研討,陷入一種激進(jìn)與片面的情境。一方面,中國的廣告教育力圖在最短的時(shí)間內(nèi)與國際廣告教育同步,別一方面,社會(huì)對(duì)廣告人才的急促需求又促成了廣告教育的急功近利。
急功近利使得中國的廣告教育不可避免的陷入“格式化、批量化生產(chǎn)”的情境,廣告教育力圖在最短的時(shí)間提供合乎社會(huì)需求的大批量人才,還希望這種人才是全面的,是集中理論與實(shí)踐能力的“完美人才”。另一方面,社會(huì)的急功近利也促成中國的廣告教育后天不足。中國的企業(yè)及廣告公司存在的歷史都較為年輕,本身缺乏足夠的底氣與內(nèi)涵,無法完成對(duì)人才的培養(yǎng)。但是,由于受到社會(huì)快速發(fā)展和對(duì)廣告專業(yè)水平的要求的影響,廣告公司和中國企業(yè)對(duì)廣告專業(yè)人才的需求又處于一種“不可避免的狀態(tài)”,于是,廣告公司和中國企業(yè)就把希望全部寄托在院校的廣告教育與培養(yǎng)上,間接促成了中國廣告教育“格式化、批量化生產(chǎn)”的特殊現(xiàn)象。廣告公司希望廣告專業(yè)畢業(yè)人才能馬上使用,而從不給其留下足夠的成長時(shí)間。同時(shí),廣告公司緊張的工作節(jié)奏和功利性又使得廣告人才在工作中根本沒有時(shí)間潛心研究,而是疲于應(yīng)付一批又一批的工作任務(wù)。
在這個(gè)環(huán)境中,廣告教育機(jī)構(gòu)、廣告人才使用機(jī)構(gòu)、廣告人才三者都處于一種快速反應(yīng)的狀態(tài),沒有人想到或是有時(shí)會(huì)坐下來進(jìn)行研究與論證。所以,急功近利使得廣告教育后天不足。
(三)分工不明使得廣告教育提升乏力
分工不明是中國廣告教育存在的第三個(gè)瓶頸。
在國際上,廣告教育有著良好的分工——廣告教育機(jī)構(gòu)完成廣告理論與廣告研究的教育功能,廣告公司則承載著廣告從理論轉(zhuǎn)化為應(yīng)用、廣告應(yīng)用的方式技巧功能,兩者各自發(fā)揮專長,廣告人才處于一種良性的教育培養(yǎng)環(huán)境中。
廣告教育是一門綜合性的交叉邊緣學(xué)科,具有較強(qiáng)的應(yīng)用性、包容性和開放性特點(diǎn),這也正是廣告學(xué)科與傳統(tǒng)基礎(chǔ)學(xué)科的不同之處。廣告知識(shí)涉及經(jīng)濟(jì)學(xué)、營銷學(xué)、傳播學(xué)、廣告學(xué)、社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、文學(xué)和藝術(shù)等諸多領(lǐng)域,能夠直接在應(yīng)用過程中發(fā)揮作用,創(chuàng)造價(jià)值。同時(shí),也正是廣告的應(yīng)用型色彩較一般傳統(tǒng)學(xué)科更重,使得廣告在保障傳統(tǒng)理論教育的同時(shí),也必須兼?zhèn)鋺?yīng)用教育的功能。而在中國,廣告教育的所有功能——從理論教育到應(yīng)用實(shí)踐,從初步教育到摸索論證,全部單一的由廣告院校來完成。廣告公司與企業(yè)基本沒有在這個(gè)過程中有足夠的投入與貢獻(xiàn)。而廣告院校作為學(xué)術(shù)性的單位,受到工作環(huán)境與思維環(huán)境的影響,基本無法完成廣告的應(yīng)用實(shí)踐教育與積累論證環(huán)節(jié),在應(yīng)用教育這一領(lǐng)域難免顯得“力不從心”,直接導(dǎo)致中國高等教育培養(yǎng)的廣告人才嚴(yán)重“畸形”——用主觀去實(shí)踐廣告,而不是用市場(chǎng)與客觀去驗(yàn)證廣告。廣告人才的薄弱導(dǎo)致中國廣告產(chǎn)業(yè)的低水平發(fā)展,廣告產(chǎn)業(yè)的低水平發(fā)展又影響了廣告教育的提升。另一方面,單一依賴廣告院校來完成廣告教育又受到廣告教育資源的限制。從廈門大學(xué)率先設(shè)置廣告專業(yè)至今22年,盡管中國已經(jīng)發(fā)展成了210多家大專院校廣泛設(shè)置廣告專業(yè),每年為社會(huì)培養(yǎng)幾千上萬的廣告人才,但與國內(nèi)87.14萬的廣告從業(yè)人員(不含企業(yè)從事廣告或相關(guān)工作的人員)相對(duì)而言,顯得人才異常稀缺。如前所述,資料顯示,中國現(xiàn)有近80萬廣告從業(yè)人員,受過正規(guī)專業(yè)教育的不足2%,而根據(jù)美國廣告行業(yè)協(xié)會(huì)對(duì)全國廣告公司人員的抽樣調(diào)查,在美國廣告行業(yè)中,75%以上是本科或碩士畢業(yè)。
中國的廣告教育迫切需要提升,但中國的廣告教育又被動(dòng)的陷入一種提升乏力的境地。
(未完待續(xù))